Prevención de riesgos psicosociales y salud en el ambiente laboral: contribuciones de la investigación
Centro de Experimentación e Innovación Social (CEIS)
Entrada libre. Este evento podrá ser filmado y/o fotografiado y las imágenes podrán ser difundidas con fines didácticos o de interés público. Además, esta actividad puede
contar con cobertura de medios de prensa.
Desde esta Webinar se propondrá intercambiar y reflexionar acerca de cómo la investigación y la colaboración entre diferentes actores estado, trabajadores, trabajadoras y academia pueden contribuir al diseño y desarrollo de políticas públicas para mejorar la prevención de riesgos psicosociales en la población trabajadora y, con ello, de daños a la salud en la misma.
Ejes temáticos
Primera parte
La investigación de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo a nivel poblacional. Encuestas de Condiciones de Trabajo y Salud) (SRT-CEIS)
Estudios experimentales: entornos de trabajo, salud y desempeño (CEIS)
Contribuciones a la descripción del fenómeno de la violencia laboral y su impacto en la salud de las personas que trabajan (SRT)
Síntesis a cargo de la moderadora de la mesa
Segunda parte
Panel de “Intersección entre investigación y políticas públicas” Ministerio de Trabajo (Argentina) e Instituto Cuesta Duarte-Plenario Intersindical de Trabajadores-Convención Nacional de Trabajadores (PIT-CNT) (Uruguay).
Espacio de preguntas e intercambio.
Cecilia Ines Cornelio - Observatorio en Salud y Seguridad en el Trabajo. Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Argenitina
Adela Contreras - Coordinación de Estudios e Investigación en Salud en el Trabajo (CEISAT). Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Argentina
Vanessa Peirano, y Carla Francolino - Instituto Cuesta Duarte. PIT-CNT. Uruguay
Lorena Funcasta Duce - Centro de Experimentación e Innovación Social. Facultad de Psicología (FP) - Universidad de la República (Udelar). Uruguay
Patricia Sáenz - Directora Nacional de Protección e Igualdad Laboral
Dimitrof Casanova - Coordinador Observatorio de violencia laboral