Webinar:
Subtítulo
Teletrabajo y factores psicosociales: preguntas, aportes y desafíos para la salud laboral
Teletrabajo y factores psicosociales: preguntas, aportes y desafíos para la salud laboral
Centro de Experimentación e Innovación Social
Entrada libre. Este evento podrá ser filmado y/o fotografiado y las imágenes podrán ser difundidas con fines didácticos o de interés público. Además, esta actividad puede
contar con cobertura de medios de prensa.
El teletrabajo como modalidad de trabajo ha ido cobrando protagonismo en nuestras vidas en los últimos años a partir de los cambios tecnológicos y de comunicación, los cuales han posibilitado el trabajo remoto en algunas profesiones u ocupaciones. Lo que lo hace novedoso en la actualidad es su masificación,su irrupción y su necesidad de urgente adopción producto de la emergencia sanitaria por COVID-19.
Muchas son las investigaciones que han venido documentando y reconociendo las diferentes modalidades y consecuencia de la relación entre el contexto laboral y familiar, incidiendo el uno sobre el otro y viceversa. Cuando dicha relación acarrea consecuencias negativas se la denomina como interferencia, conflicto, etc. Algunas de estas consecuencias refieren a la salud –física, psicológica,social- y se reflejan a través de la presencia de cansancio, estrés, deterioro de la calidad del sueño, disminución del cuidado personal y del tiempo libre de las personas trabajadoras, entre otros. ¿Qué consecuencias sobre la salud está acarreando el teletrabajo a partir de introducir cambios sobre el lugar de trabajo, la organización del trabajo, o la forma de comunicación entre las personas producto del distanciamiento social?
A su vez, en este contexto de emergencia sanitaria podemos observar que existen diferentes iniciativas para regularizar el teletrabajo a nivel internacional. Uruguay también cuenta con un proyecto de ley a tal fin. ¿Qué podemos aprender de la experiencia de otros países al respecto; qué contempla y que omite dicho proyecto en relación a la protección de la salud de las personas en el trabajo; qué “nudos” debemos ir atendiendo en el proceso de legislar el teletrabajo para que la urgencia del contexto no implique retrocesos en término de derechos en relación a la salud laboral?
Para hablar sobre éstas y otras preguntas el Centro de Experimentación e Innovación Social llevará adelante una mesa de intercambio el 15 de abril a las 16 horas en formato webinar.
Participarán Javier Pinilla (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España), Walter Migliónico (departamento de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT), Juan Ceretta (Facultad de Derecho)
Modera: Lorena Funcasta (Centro de Experimentación e Innovación Social - Facultad de Psicología).
Javier Pinilla - Licenciado en Sociología y Doctor en Sociología. Director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) 2018-2021. Profesor Asociado de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la UNED.
Walter Migliónico - Técnico Prevencionista e integrante del Departamento de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT
Juan Ceretta - Doctor en Derecho, docente de la Facultad de Derecho de la UDELAR y activista en derechos humanos
Lorena Funcasta - Licenciada en Psicología y Doctora en Psicología. Directora del Centro de Experimentación e Innovación Social, Facultad de Psicología.