Ficha de Curso - prueba
Profundización en evaluación y selección de personas.
Tipo de curso:
Obligatorio
Destinatarios/as:
Egresados/as universitarios, Estudiantes de Especializaciones
Especialización en Evaluación Psicológica
Fecha de inicio y de finalización: del 22/06/2026 al 14/12/2026
Días y horario de dictado del curso:
Lunes de 18:30 a 20:30 hrs
Créditos:
9 créditos
Cupos:
10
Modalidad:
Virtual sincrónico (curso dictado con materiales y medios audiovisuales producidos en el momento, como clases por zoom)
Localidad:
Carga horaria (Horas de aula):
48
Acredita a:
Programa resumido del curso:
OBJETIVOS:
1) Visualizar a partir de la práctica propiamente dicha, otras posibles estrategias a llevar adelante en los procesos de selección y evaluación de personas en el trabajo, así como reforzar las conocidas y experimentadas.
2) Conocer modalidades que se ajustan a, nuevas realidades, perfiles y roles que se presentan actualmente como “novedosos”, “distintos” en el mundo del trabajo.
TEMARIO:Se profundizará en diversas estrategias y modalidades de trabajo en evaluación psicolaboral, siendo éstas más inclusivas, diversas, con un abanico de técnicas que permita variar las estrategias dentro de una misma organización. Se trabajará selección en contextos de discapacidad y de poblaciones que han abandonado la educación formal. Se tomarán en cuenta las realidades de cada generación de colaboradores/as. Convivencia Generacional. Cómo y qué evaluar para el teletrabajo.
1) Visualizar a partir de la práctica propiamente dicha, otras posibles estrategias a llevar adelante en los procesos de selección y evaluación de personas en el trabajo, así como reforzar las conocidas y experimentadas.
2) Conocer modalidades que se ajustan a, nuevas realidades, perfiles y roles que se presentan actualmente como “novedosos”, “distintos” en el mundo del trabajo.
TEMARIO:Se profundizará en diversas estrategias y modalidades de trabajo en evaluación psicolaboral, siendo éstas más inclusivas, diversas, con un abanico de técnicas que permita variar las estrategias dentro de una misma organización. Se trabajará selección en contextos de discapacidad y de poblaciones que han abandonado la educación formal. Se tomarán en cuenta las realidades de cada generación de colaboradores/as. Convivencia Generacional. Cómo y qué evaluar para el teletrabajo.
Bibliografía:
• Albajari, V. y Manes, S. (2005): La Evaluación Psicológica en Selección de Personal. Buenos Aires, Paidós.
• Albajari, V. (2007): La Entrevista en el Proceso Psicodiagnóstico. Buenos Aires,
Psicoteca Editorial
• Pérez Jauregui, I., Adam, G. y Boso, R. (2012): La Evaluación Psicolaboral.
Fundamentos y Prácticas. Buenos Aires, Paidós.
• Richino, S. (2008) Selección de Personal. Buenos Aires, Paidós
• Filippi, G y Zubieta, E. Coordinadoras. (2010) Psicología y Trabajo. Una relación posible. Buenos Aires. Eudeba Editorial
• Filippi, G., Ferrari, L. y Sivori, E. Compiladores. (2016). Psicología y Trabajo. Una relación posible. Tomo II. Buenos Aires. Eudeba Editorial.
• Presidencia de la República (2009). Ley de Habeas Data. Disponible en:
http://www.psico.edu.uy/sites/default/files/page/2010/02/ley-habeas-data2009.pdf
• Querol, S. y Lanci, C. (1999) Adaptación y aplicación del Test de Persona Bajo la Lluvia en Discapacitados. Buenos Aires. JVE Ediciones
• LEY DE INCLUSION LABORAL DISCAPACIDAD: Ley Nº 19.691 (2018) – “Promoción del trabajo para personas con discapacidad” (IMPO).
• Marco general complementario (derechos y protección integral): Ley Nº 18.651 (2010) – “Protección integral de personas con discapacidad” (IMPO).
• Uruguay. (2021). Ley Nº 19.978: Promoción y regulación del teletrabajo (20/08/2021). IMPO.
• Uruguay. (2022). Decreto Nº 86/022: Reglamentación de la Ley Nº 19.978 (17/03/2022). IMPO.
• Garmendia Arigón, M. (2023). La regulación del teletrabajo (ley n° 19.978… y su decreto reglamentario). (Artículo académico). SciELO Uruguay.
• Barrios, C y Muñoz, P.(1996) Teletrabajo. El Trabajo en la Nueva era de la Información. Santiago de Chile. Dolmen Ediciones
• Penedo, B. D. (2022). El teletrabajo en el sector público (artículo). Revista Jurídica del Trabajo
• Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC). (s/f). Teletrabajo en el ámbito público: guías, recomendaciones y herramientas (portal).
• ONSC – AGESIC. (2021). Guías de Teletrabajo (compilación/portal).
• Carbajal Arregui, M. (2005) Orientación Vocacional- Ocupacional. Educación y Trabajo. Montevideo, Editorial Frontera
• Carbajal Arregui, M. y Moll, C. (compiladores) (2007) Escenarios y Dispositivos. Orientación vocacional - ocupacional en escenarios diversos. Montevideo. Editorial Frontera - ADEPTRU
• Molinari, P. (2011) Turbulencia Generacional. Buenos Aires. Temas Editorial
• Mascó, A. (2012) Entre Generaciones. No te quedes afuera del futuro. Buenos Aires. Temas Grupo Editorial
• Molinari, P. (2017) Desencajados. Herramientas para el nuevo mundo del trabajo. Buenos Aires. Temas Grupo Editorial
• Albajari, V. (2007): La Entrevista en el Proceso Psicodiagnóstico. Buenos Aires,
Psicoteca Editorial
• Pérez Jauregui, I., Adam, G. y Boso, R. (2012): La Evaluación Psicolaboral.
Fundamentos y Prácticas. Buenos Aires, Paidós.
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• Filippi, G y Zubieta, E. Coordinadoras. (2010) Psicología y Trabajo. Una relación posible. Buenos Aires. Eudeba Editorial
• Filippi, G., Ferrari, L. y Sivori, E. Compiladores. (2016). Psicología y Trabajo. Una relación posible. Tomo II. Buenos Aires. Eudeba Editorial.
• Presidencia de la República (2009). Ley de Habeas Data. Disponible en:
http://www.psico.edu.uy/sites/default/files/page/2010/02/ley-habeas-data2009.pdf
• Querol, S. y Lanci, C. (1999) Adaptación y aplicación del Test de Persona Bajo la Lluvia en Discapacitados. Buenos Aires. JVE Ediciones
• LEY DE INCLUSION LABORAL DISCAPACIDAD: Ley Nº 19.691 (2018) – “Promoción del trabajo para personas con discapacidad” (IMPO).
• Marco general complementario (derechos y protección integral): Ley Nº 18.651 (2010) – “Protección integral de personas con discapacidad” (IMPO).
• Uruguay. (2021). Ley Nº 19.978: Promoción y regulación del teletrabajo (20/08/2021). IMPO.
• Uruguay. (2022). Decreto Nº 86/022: Reglamentación de la Ley Nº 19.978 (17/03/2022). IMPO.
• Garmendia Arigón, M. (2023). La regulación del teletrabajo (ley n° 19.978… y su decreto reglamentario). (Artículo académico). SciELO Uruguay.
• Barrios, C y Muñoz, P.(1996) Teletrabajo. El Trabajo en la Nueva era de la Información. Santiago de Chile. Dolmen Ediciones
• Penedo, B. D. (2022). El teletrabajo en el sector público (artículo). Revista Jurídica del Trabajo
• Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC). (s/f). Teletrabajo en el ámbito público: guías, recomendaciones y herramientas (portal).
• ONSC – AGESIC. (2021). Guías de Teletrabajo (compilación/portal).
• Carbajal Arregui, M. (2005) Orientación Vocacional- Ocupacional. Educación y Trabajo. Montevideo, Editorial Frontera
• Carbajal Arregui, M. y Moll, C. (compiladores) (2007) Escenarios y Dispositivos. Orientación vocacional - ocupacional en escenarios diversos. Montevideo. Editorial Frontera - ADEPTRU
• Molinari, P. (2011) Turbulencia Generacional. Buenos Aires. Temas Editorial
• Mascó, A. (2012) Entre Generaciones. No te quedes afuera del futuro. Buenos Aires. Temas Grupo Editorial
• Molinari, P. (2017) Desencajados. Herramientas para el nuevo mundo del trabajo. Buenos Aires. Temas Grupo Editorial
Observaciones:
Requisito: haber aprobado los cursos: "La entrevista laboral por competencia y el informe psicolaboral", "Técnicas Proyectivas en el ámbito Laboral" y "Cuestionarios de Personalidad y Técnicas aptitudinales".
