El 23 de octubre se desarrolló la presentación “POT y organizaciones sindicales en Uruguay: 30 años de trabajo colaborativo y producción de conocimiento” en el salón Delmira Agustini de la Facultad de Psicología de la Universidad de la República (Udelar). Este fue un evento realizado en el marco del ciclo de actividades por el 30° aniversario de la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo en la Universidad de la República.

Esta actividad, organizada por el Programa de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo (POT), fue de entrada libre y contó con transmisión en vivo por el canal de YouTube de la Facultad.

El encuentro celebró 30 años de colaboración entre la Facultad de Psicología y organizaciones sindicales, donde se resaltó el trabajo en el campo de la salud laboral, la democratización del conocimiento y la formación de estudiantes en contexto sindical. La jornada incluyó exposiciones del referente del POT, Luis Leopold; el director del Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, Milton Castellanos; la directora del Instituto de Psicología Social, Silvia Franco; el dirigente sindical Walter Miglionico; el psicólogo Jorge Peloche y la estudiante de la Facultad, Martina Fernández.
Luis Leopold subrayó la importancia de la perspectiva histórica de la relación trabajo-capital y el papel fundamental de las organizaciones sindicales en la defensa de los derechos laborales. Destacó cómo, a lo largo de estos 30 años, el programa ha evolucionado e integrado nuevas perspectivas, como los feminismos y un enfoque cultural para comprender el mundo laboral.

Castellanos, por su parte, reflexionó sobre los retos del sindicalismo en un contexto de acelerados cambios tecnológicos y organizacionales. Hizo hincapié en la necesidad de capacitación continua para enfrentar estos cambios y mantener una relación constante y enriquecedora con la academia, y planteó la planificación de nuevas colaboraciones para fortalecer el movimiento sindical.

Silvia Franco habló sobre la salud laboral, especialmente sobre las condiciones de trabajo y su impacto en la salud mental. Subrayó la importancia de definir problemas de salud específicos en el ámbito laboral y cómo estas condiciones afectan desigualmente a distintos grupos, abordando aspectos de género y la necesidad de visibilizar más las estadísticas de accidentes y enfermedades laborales.

El dirigente Walter Miglionico describió el proceso de colaboración a lo largo de los años entre la Facultad y los sindicatos, resaltando las pasantías de estudiantes y estudios de factores de riesgo psicosocial. Mencionó logros como la regulación de los centros de atención telefónica, que ejemplifica cómo el trabajo conjunto entre la academia y el movimiento sindical puede lograr avances concretos.

Jorge Peloche abordó su investigación doctoral centrada en la participación de los trabajadores en el gobierno organizacional, particularmente en la industria de la construcción. Explicó cómo el sindicato SUNCA ha construido un ecosistema organizacional en este sector, que le ha permitido establecer fondos sociales para abordar necesidades como salud, vacaciones y consumo problemático. Resaltó el valor de esta participación en la democracia sindical y planteó el desafío de incorporar un enfoque integral que vaya más allá de la perspectiva individualista y clínica en temas de salud mental y consumo, invitando a la academia a colaborar en el desarrollo de estos dispositivos.

Finalmente, Martina Fernández presentó una investigación en curso sobre la construcción de una agenda sindical ambiental, donde resaltó el distanciamiento percibido entre temas ambientales y laborales. Expuso la necesidad de integrar el enfoque ambiental en la acción sindical y subrayó la importancia de superar la fragmentación de estos temas, especialmente en territorios afectados por el modelo productivo.

La actividad cerró con un intercambio entre los ponentes y los presentes. Puede visualizar el evento completo en el video a continuación.