Doctor en Ciencias Sociales (Sobresaliente con recomendación de publicación) (Universidad de Buenos Aires, 2017); Master en Gerontología Social (Universidad Autónoma de Madrid, 1998), Psicólogo (Udelar, 1991). Profesor Titular, Grado 5, en Régimen de Dedicación Total. Coordinador del Programa de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, Instituto de Psicología Social, Facultad de Psicología, Udelar. Decano de la Facultad de Psicología (Udelar), 2007-2011 y 2011-2015.
Mi trabajo de investigación se aboca al estudio de la constitución y desarrollos de la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, el Gobierno, Diseño e Innovación Organizacional. Esta línea de investigación aborda los debates sobre las posibilidades de cambio, rediseño, nuevas modalidades organizativas y la construcción de proyectos institucionales.
Dirijo trabajos de Investigacion y Tesis de Grado y Posgrado.
Docente invitado y participación activa y regular en actividades académicas en ámbitos disciplinarios y multidisciplinarios, a nivel nacional e internacional.
Integro regularmente Comités de Redacción y Consejos Editoriales de Revistas internacionales y diversos Comités Científicos de congresos referidos al campo de las Organizaciones y el Trabajo.
Formo parte de la Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo (RIPOT), de la que fui cofundador en 2008 y la Sub-Comisión de Evaluación y Seguimiento del Programa de Fortalecimiento de la calidad en Investigación – Comisión Sectorial de Investigación Científica (CSIC, UdelaR) (Setiembre de 2016 a la fecha).
Publicaciones
- Leopold, L. (2017): La instalación del Curso de Psicología Laboral de la Facultad de Psicología de la Universidad de la República, Uruguay, entre 1994 y 1999: Ensayos de la POT local y regional del siglo XXI. En: V Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo. Cali, Colombia (en prensa)
- Leopold, L., Peloche, J., Buffa, C., Seco, H. y García, A. (2017): Procesos de Innovación Social desarrollados por las organizaciones sindicales en Uruguay. Estudio de caso: la política y las acciones de innovación social en el Sindicato Único Nacional de la Construcción y ramas Afines (SUNCA PIT-CNT). En: V Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo. Cali, Colombia (en prensa)
- Leopold, L., Buffa, C., García, A., Peloche, J. y Seco, H. (2016): Organización y Movimiento, Central y Convención. Una perspectiva del sindicalismo uruguayo a partir del XII° Congreso del PIT-CNT. Montevideo: Instituto Cuesta-Duarte/PIT-CNT.
- Leopold, L.; Correa, N. y Lens, C. (2016): Microhistoria de la Psicología en Uruguay. Una narrativa organizacional de la Facultad de Psicología de la Universidad de la República. En Latin American and European Organization Studies. Enlace a la publicación online: Latin American and European Organization Studies PDF: microhistoria_de_la_psicologia_en_uruguay._leopold_correa_y_lens.pdf
- Leopold, L.; Correa, N. y Lens, C. (2015): Buen gobierno y liderazgo para proyectos organizacionales colectivos y transformadores en la segunda década del siglo XXI. En: E. Ansoleaga y L. Godoy (Comp.) Un campo en tensión o tensión entre campos. Psicología de las organizaciones y el trabajo en Iberoamérica (pp.261-276). Santiago de Chile: RiL editores.
- Leopold, L.; Artola, J.; Correa, N.; Farías, C.; Suaréz, J.; Tabárez, T. (2015). Memoria Decanato 2007-2015. La transformación de la Facultad de Psicología de la Universidad de la República. memoriadecanato2007-2015.psico.edu.uy
Línea de investigación / Grupo de investigación:
La construcción de la psicología de las organizaciones y el trabajo en Uruguay (2000-2009). Nuevas relaciones de la Psicología con la Organización del Trabajo y el continuo academia-profesión.
Instituto de Psicología Social
Dirección: Tristán Narvaja 1674 (EDIFICIO CENTRAL)
Ubicación: NIVEL 2
Teléfono: (598) 2400 8555
Interno: 330
El 9 de marzo empiezan las clases en la Facultad de Psicología, donde el año pasado se inscribieron más de 1800 personas y este año se espera un número similar. "El crecimiento del interés en la psicóloga es un fenómeno global en Occidente", aseguró el decano Luis Leopold.
Los psicólogos son una comunidad profesional joven y feminizada, analizó en De Diez a Doce Leopold, quien se refirió a los datos del reciente Censo Nacional en Psicología.
Ese censo es la base necesaria para la instalación del Observatorio Nacional de la Psicología, que hará estudios prospectivos y comparativos, adelantó el decano, quien destacó que 9 de cada 10 se graduaron en la Universidad de la República.
La profesión es feminizada y joven, recalcó. Según el censo, el 65% se graduó en el siglo XXI. "Está feminizada la formación terciaria en cualquier disciplina. El proceso de feminización es un fenómeno del país y mundial", apuntó.
Consultado sobre el desempleo en el sector, dijo que alcanza el 3.3% de los psicólogos; "bastante en consonancia con desempleo del país".