El Consejo de Facultad de Psicología de la Universidad de la República en sesión ordinaria de fecha 19 de octubre de 2020, adoptó la siguiente Resolución:

106.
(Exp. Nº 191160-000779-20)  -  Atento: a las consideraciones verbales vertidas en Sala por los Señores Consejeros, se resuelve:
1) Reiterar la importancia de formalizar las denuncias que correspondan ante las instancias pertinentes, en el entendido que la Facultad viene realizando todos los esfuerzos para favorecer dicha formalización, así como también la disposición a acompañar a las denunciantes en los procesos de formalización de sus denuncias. 10 en 10
2) Instar a todos los actores a mantener una actuación responsable, cuidadosa y respetuosa de todas las personas involucradas en el cumplimiento de sus roles y funciones. 9 en 10
3a) En aquellos casos en que se disponga de antecedentes y/o información sobre situaciones de violencia de género, abuso y/o acoso que involucre a actores institucionales (funcionarios docentes y no docentes, estudiantes y egresados que participen de la vida institucional), el Consejo en acuerdo con las Direcciones correspondientes, deben tomar las medidas necesarias para proteger a las denunciantes mientras se procesan las decisiones institucionales correspondientes. Dichas medidas podrían implicar apartamiento de las tareas. 10 en 10
3b) Tomar las medidas necesarias que estén al alcance de la Institución para cuidar el desarrollo de todas las actividades con las máximas garantías para todos los actores involucrados evitando situaciones de discriminación o de otro tipo que vulnere los derechos de las personas. 9 en 10
3c) Cumplir con los mecanismos de denuncias de violencia de género, acoso y abuso de toda índole por parte de cualquier persona de la institución para que los mismos favorezcan la toma de decisiones en el menor tiempo posible y eviten la revictimización de las personas denunciantes. Seguir trabajando hacia mejoras y sugerencia para ajustar dichos mecanismos hacia la comisión central de la CEPAD.
3d) Instar a y trabajar para mejorar las coordinaciones y los tiempos de trabajo entre las comisiones y espacios de trabajo existentes (comisión de acoso, comité de equidad y género, y comisión de ética ampliada), y el Consejo para que este último pueda contar con información en tiempo y forma que le permita tomar las decisiones necesarias.
4) Reafirmar el interés de este Consejo de analizar la existencia de denuncias que se presenten en ámbitos institucionales sobre estos y otros casos vinculados a violencia de género, abuso de poder, acoso y maltrato.
5) Reafirmar la necesidad de contar con criterios que permitan discriminar las situaciones enunciadas en redes y en otros espacios para la toma de decisiones institucionales.
6) Reafirmar el compromiso de continuar trabajando para contrarrestar las desigualdades y violencias de género, tanto a nivel institucional como gremial en total acuerdo con la Resolución Nº 6 de 2019 del CDC Sobre Prevención y Actuación ante el Acoso y la Discriminación. Distribuido Nº 1091/20.-10 en 10