Para este grado se requiere idoneidad moral y capacidad probada que corresponda al nivel de conocimientos que proporciona una formación de posgrado o equivalente, de acuerdo a los requerimientos del cargo.

Se distingue del grado precedente en que requiere demostrar mayor originalidad y autonomía en el desempeño de las funciones establecidas en los artículos 1° y 2° de este Estatuto. La orientación de las tareas a otros docentes debe ser de carácter habitual. Es responsable de la formación de otros docentes y tiene a su cargo tareas de gestión académica, de acuerdo con la organización de la unidad académica en que actúa.

Categoría Horaria

Puede desempeñarse en categoría baja, media o alta. Luego de la primera renovación en el cargo que se de a partir del 1/1/2021, deberá elaborar un Plan de Trabajo en acuerdo con la Dirección de su Instituto, cumpliendo con las funciones docentes según Categoría Horaria como lo establece el Art. 14.

Provisión

Los efectivos se proveen mediante llamado a aspirantes de méritos que incluye un Proyecto de Trabajo, pudiendo procederse luego a un Concurso de méritos y pruebas en caso de paridad de los postulantes.

Ingreso y reelección

La designación inicial se realiza por un período de dos años (prorrogable a tres). Puede ser reelegido por períodos sucesivos de cinco años sin que se encuentre limitado en el número de reelecciones.
Estos plazos de renovación pueden ser reducidos por lo establecido en Art. 43, lit. 7.

Financiamiento

Los cargos efectivos deben ser financiados por presupuesto genuino de la Facultad. Los cargos interinos podrán ser financiados por fondos contingentes presupuestales o extrapresupuestales.

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