Para este grado se requiere idoneidad moral y capacidad probada que corresponda al nivel de conocimientos que proporciona una formación de posgrado o equivalente, de acuerdo a los requerimientos del cargo.
Significa la culminación de la carrera docente y se distingue de los grados precedentes en que debe poseer una actividad académica original y autónoma del más alto nivel, desarrollando líneas propias de trabajo. Ejerce tareas que responden a las funciones establecidas en los artículos 1° y 2° de este Estatuto, siendo preceptiva la orientación a otros docentes en el conjunto de tales funciones. Tiene a su cargo tareas de gestión académica, de acuerdo con la organización de la unidad académica en que actúa
Categoría Horaria
Puede desempeñarse en categoría baja, media o alta, pero se tenderá a que cumpla con una categoría horaria que corresponda con las funciones que debe cumplir.
Los efectivos se proveen mediante llamado a aspirantes de méritos que incluye un Proyecto de Trabajo, pudiendo procederse luego a un Concurso de méritos y pruebas en caso de paridad de los postulantes.
Ingreso y reelección
La designación inicial se realiza por un período de dos años (prorrogable a tres). Puede ser reelegido por períodos sucesivos de cinco años sin que se encuentre limitado en el número de reelecciones.
Estos plazos de renovación pueden ser reducidos por lo establecido en Art. 43, lit. 7.
Financiamiento
Los cargos efectivos deben ser financiados por presupuesto genuino de la Facultad. Los cargos interinos podrán ser financiados por fondos contingentes presupuestales o extrapresupuestales.
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