Fundamentación
El campo de problema planteado en este grupo de proyecto está delimitado en sentido general en la Organización del trabajo y subjetividad, y en lo específico, con la investigación sobre el campo temático de la salud. Esta propuesta posibilita que estudiantes a acompañar un proceso de consultoría institucional que tiene por objetivo de delimitar los componentes principales del malestar emergente en una unidad organizativa del BPS. Se analizarán las relaciones sociales, las características de la organización del trabajo y los procesos de gestión, mapeando incidencias y relaciones en las dimensiones de posibles riesgos psicosociales del Área de Asuntos Laborales del BPS.
El proyecto se llevará a cabo entre los meses de agosto y noviembre.
Los y las estudiantes que se incorporen al trabajo, además de acompañar las actividades del proyecto, se formarán en el diseño e implementación de proyectos y en el campo de estudios de la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo.
Objetivos formativos para el estudiantado
1- Desarrollar el aprendizaje sobre el campo de problemas de la organización del trabajo, mediante la participación en una consultoría en organización pública.
2- Participar en la ejecución y sistematización del trabajo de campo.
3- Desarrollar habilidades para la revisión bibliográfica, el análisis de datos y la escritura científica.
Actividades a realizar por el estudiantado
La propuesta para los estudiantes es integrarse al equipo de consultoría realizando tareas de revisión bibliográfica, de campo, organización del material recabado, contribución en el análisis descriptivo y apoyo en la elaboración de informe a la organización. A lo largo del proyecto se irán exponiendo conocimientos teóricos y metodológicos en relación al tema de la consultoría promoviendo la participación e intervención de estudiantes a lo largo de todo el proceso. Se trabajará sobre la base de actividades específicas que deberán llevar a cabo para la ejecución del
proyecto. Requiere instancias presenciales en el campo en horarios laborales.
Las reuniones de equipo se desarrollan los días miércoles entre las 15:30 y 17:00 hs.
El trabajo requiere desarrollo de tareas de campo y trabajar entre 4-6 hs. adicionales al horario de supervisión para estudio, revisión y elaboración.
Condiciones éticas aplican: Las/los estudiantes interesados no podrán tener relación directa familiar o de amistad con trabajadoras/es de la unidad de Asuntos Laborales del BPS.
Evaluación de los aprendizajes
El proceso y parcial individual refieren a la asistencia a clase y campo, trabajos particulares como controles de lectura, tareas específicas y presentaciones, además de la intervención fundada en clase.
Dispositivos de evaluación:
La calificación mínima de aprobación es aceptable. La aprobación se compone de una ponderación entre la evaluación del proceso de aprendizaje individual y el producto final grupal de la siguiente forma:
A) Evaluación del Proceso de Aprendizaje entregas en tiempo y forma de fichas bibliográficas, trabajos individuales, informes de avance, presentación en clase, controles de lectura, etc. solicitados
B) Evaluación del Producto Final. Esta evaluación es eliminatoria. Asistencia obligatoria a instancias de clases. Características: - Se trabajará en instancias de supervisión semanal en el horario planteado y actividades de campo.
- Participación obligatoria al menos a una de las instancias colectivas de formación e intercambio académico organizadas por el Programa de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo. Cada estudiante tendrá que dedicar un mínimo de 6 horas semanales a la participación en campo, revisión bibliográfica, estudio y escritura.
Período de tiempo en el que se desarrollarán las actividades
De agosto a noviembre de 2026
Cronograma
Agosto – Presentación del curso y marco conceptual. Trabajo de campo
Agosto-Setiembre - Búsqueda y sistematización de antecedentes empíricos y teóricos
Acredita como: Proyecto
Cantidad de créditos: 10
Cantidad de estudiantes: 6
Criterios de selección
Los y las estudiantes serán seleccionados en función de su avance en la formación, familiaridad con la temática y la expresión de interés por la integración al proyecto.
Límite de postulaciones: 30 de julio de 2026.
Dictamen de Dirección de Licecniatura del 22/07/2026
Visto: La propuesta de la docente Silvia Franco, de integración de estudiantes al Programa “Psicología de las Organizaciones y el Trabajo” en el Proyecto “POT Trabajo, subjetividad y salud”, del cual es docente responsable.
Se dictamina:
1) En virtud de no extender el plazo, la Dirección de la Licenciatura aprueba excepcionalmente la solicitud en el sentido de no perjudicar a la docente y estudiantes.
2) Otorgar 10 créditos a Proyectos los estudiantes participantes una vez recibido el informe final de la docente a cargo de la propuesta.
3) Solicitar a la misma:
Considerar para la selección los criterios de previaturas vigentes y el avance curricular;
Comunicar a Comisión de Carrera los estudiantes seleccionados a fin de evaluar el cumplimiento de los criterios de previaturas y de integración a Proyecto.
4) Establecer que:
- De acuerdo a la resolución N°5 del Consejo de Facultad, sesión de fecha 07/12/20, la acreditación a otorgar está sujeta al control de previaturas por parte de Sección Cursos y Exámenes.
- De acuerdo a la resolución N°55 del Consejo de Facultad, sesión de fecha 27/11/17, los/as estudiantes solo pueden acreditar dos integraciones en el Módulo Prácticas y Proyectos y éstas no pueden superar los 20 créditos.
5) Comunicar a la parte interesada y a la Unidad de Comunicación Institucional para su difusión. (Dist. N°363-26)