Cometidos del Comité de equidad y género
En Julio de 2013 la facultad se sumó a la aplicación del Modelo de Calidad con Equidad de Género, en el marco del convenio firmado entre Udelar e Inmujeres (MIDES), con el objetivo de integrar la equidad a la gestión organizacional. El modelo que se está incorporado y evaluando gradualmente, consta de cuatro niveles: compromiso, implementación, mejora y sostenibilidad.
Para empezar a desarrollar el Primer Nivel del Modelo se conformó el Comité en Trabajo de Calidad con Equidad, desde donde se dio el sustento institucional a dos consultoras externas para la realización del diagnóstico (diciembre 2013 - marzo 2015) organizacional a fin de identificar las brechas de género existentes.
Con estos insumos se está elaborando un plan de acción tendiente a establecer líneas de mejora para la reducción y progresiva eliminación de las brechas relevadas.
Líneas de trabajo:
- comunicacion y difusión de procedimiento de denuncia ante situaciones de acoso en la Udelar
- baños inclusivos
- impulso lenguaje inclusivo en la organización
- colaboración en proyecto sala de lactancia
- licencias maternidad/paternidad
Reunión: Miércoles, 9 hs. (quincenal)
Correo: genero@psico.edu.uy
Integrantes
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Funcionarias: Orden Docente Orden de Egresades |
Orden Estudiantil Representante del Decanato Unidad de Comunicación |
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